Meta重金挖走蘋(píng)果AI核心工程師 年薪數(shù)千萬(wàn)美元

近日，科技行業(yè)再次掀起人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的高潮。Meta公司以極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略，成功從蘋(píng)果公司挖走了基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)的核心工程經(jīng)理Ruoming Pang。這一事件不僅凸顯了Meta在人工智能領(lǐng)域的雄心，也反映出科技巨頭之間日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

**高薪策略奏效 Meta成功挖角**

Ruoming Pang在蘋(píng)果公司擔(dān)任重要職務(wù)，管理著約100名員工，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)研發(fā)大型語(yǔ)言模型。其團(tuán)隊(duì)的研究成果已應(yīng)用于iPhone的多項(xiàng)功能，如郵件摘要和生成式表情等。然而，Meta憑借每年數(shù)千萬(wàn)美元的優(yōu)厚待遇，成功吸引了這位關(guān)鍵人才加入。

除了Ruoming Pang，Meta還從OpenAI、Anthropic和Scale AI等公司挖走了多名人工智能專(zhuān)家。這一系列動(dòng)作表明，Meta正不惜重金投入AI領(lǐng)域，以鞏固其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

**蘋(píng)果AI團(tuán)隊(duì)士氣受挫 面臨挑戰(zhàn)**

Ruoming Pang的離職對(duì)蘋(píng)果的基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)造成了一定沖擊。據(jù)報(bào)道，該團(tuán)隊(duì)的其他工程師也在考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的邀約，這可能會(huì)進(jìn)一步削弱蘋(píng)果在AI領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。

近年來(lái)，蘋(píng)果在人工智能領(lǐng)域的進(jìn)展似乎落后于谷歌等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。今年早些時(shí)候，蘋(píng)果推遲了原計(jì)劃在2024年全球開(kāi)發(fā)者大會(huì)上推出的個(gè)性化Siri功能，并對(duì)人工智能團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了重組。目前，蘋(píng)果的AI工作由軟件負(fù)責(zé)人Craig Federighi和Vision Pro開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人Mike Rockwell共同負(fù)責(zé)，但人才流失無(wú)疑增加了其追趕的難度。

**科技巨頭AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)白熱化**

此次Meta挖角蘋(píng)果核心工程師的事件，再次凸顯了科技行業(yè)對(duì)頂尖AI人才的激烈爭(zhēng)奪。隨著生成式AI和大語(yǔ)言模型的快速發(fā)展，擁有頂尖人才已成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素。

Meta近年來(lái)持續(xù)加碼AI領(lǐng)域，不僅投入巨額資金，還通過(guò)高薪吸引行業(yè)精英。而蘋(píng)果雖然在硬件和軟件生態(tài)上具有優(yōu)勢(shì)，但在AI人才儲(chǔ)備上似乎面臨挑戰(zhàn)。未來(lái)，兩家公司在這一領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)或?qū)⑦M(jìn)一步升級(jí)。

**結(jié)語(yǔ)**

Meta以高薪挖走蘋(píng)果AI核心工程師的事件，不僅是一次簡(jiǎn)單的人才流動(dòng)，更是科技行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局變化的縮影。在AI技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)如何留住頂尖人才、保持創(chuàng)新能力，將成為決定其未來(lái)成敗的關(guān)鍵因素。對(duì)于蘋(píng)果而言，如何應(yīng)對(duì)人才流失、加速AI布局，將是其接下來(lái)需要重點(diǎn)解決的課題。

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