曾幾何時，億航和零度被視作國內無人機市場上最有實力沖擊大疆的兩大企業(yè)，然而面對大疆市場占有率下滑的今天，這兩家公司卻先后曝出大規(guī)模裁員新聞，現實的情況和當初的預判可謂天壤之別。幾乎就在同時，另一家無人機公司臻迪卻宣布開放200個職位擴招研發(fā)團隊。這也不得不讓筆者陷入了思考：無人機市場到底是藍海還是紅海？什么才是無人機公司的核心競爭力？哪些無人機公司能夠在行業(yè)里立足并健康發(fā)展？這也許是2017年無人機行業(yè)里每個人都要思考的命題。

零度裁員分析：戰(zhàn)略布局能力欠佳，押寶dobby導致庫存拖垮公司

2016年的最后一天，對于整個無人機行業(yè)來說發(fā)生了一件非常突然的事件：老牌無人機廠商零度智控內部爆料突然裁員166人。之所以是突然，是因為此事之前沒有任何預兆，用知乎網友的話來說，剛剛上廁所，出來的時候發(fā)現已經發(fā)現變天了，所有人的電腦被公司收了起來，這是瞬間被離職的寫照，此外還有消息稱，此次的補償不僅不是N+1，還要到17年的7月份才能發(fā)放。種種跡象均指向了一種可能，那就是零度沒錢了，必須通過裁員來解決，甚至連裁員費都拿不出來，可以說，公司就在倒閉的邊緣。

這家曾經欲與天空試比高，還叫囂著和大疆全面PK的老牌無人機公司，近期還拉攏了柳巖代言來吸引眼球，居然說裁人就裁人，令人不勝唏噓。然而有可靠消息稱，第二波更加徹底裁員即將到來，甚至有可能從400人規(guī)?；貜偷紸輪前20人的狀況，這讓整個公司除了瞬間寂靜就是極度震驚。

究其原因，這家資歷比大疆還早的無人機公司其實始終是一家傳統(tǒng)的制造企業(yè)，面對無人機行業(yè)突如其來的火爆和大量資本的涌入，管理層缺乏大的戰(zhàn)略布局規(guī)劃，也沒有辦法跟得上國際化的競爭格局，不僅多款新品一經曝光就宣布流產，而且把公司所有的資源和未來都押注在dobby這一款機型身上，然而訂單始終跟不上來，結果導致了庫存大量積壓，供應鏈方面大量欠款、無力支撐，最終落得裁員的下場。

億航裁員分析：產品質量不佳，靠公關能力并不能熬過資本冬天

緊接著，讓我們來回顧另一家無人機公司——億航。前些日子，數名自稱是億航無人機員工的用戶在知乎上發(fā)帖爆料稱，12月9日下午，億航突然宣布裁員70多人。根據這些員工們的說法，他們在當天接到了人事部門發(fā)出的兩張單子，分別是自愿辭職確認函，以及工資清算單；而這次裁員的薪資賠償將會在2017年1月左右發(fā)放。除了上述員工的爆料外，知乎上還有部分自稱是“億航前員工”的用戶爆出了億航在發(fā)展過程中出現的一些問題，比如“管理混亂”、“產品質量整體不佳”、“產能不足”等，不僅描述的細節(jié)有理有據，而且敘述的語氣痛心疾首，可見是內部員工真的寒了心才發(fā)帖曝出了家丑。

其實，億航也好，其他公司也罷，一旦不能提供有競爭力的產品，現在這些結果早晚都會來的。盡管靠著無人機行業(yè)的大熱融到了巨額資金，但是隨著企業(yè)的擴張，融資的錢終歸會耗盡，公司本身的技術實力和研發(fā)實力沒跟上，又把所有希望押寶在十年內都未必能夠商業(yè)化的億航184身上，導致公司業(yè)務上無以為繼，只能通過裁員來維持了。而這一回，一向以PR能力著稱的億航卻不得不選擇了沉默。

其他公司分析：3DR裁員轉型，GoPro、小米召回，Yuneec公司創(chuàng)始人離婚內亂

不僅是零度和億航，無人機行業(yè)內的其他無人機公司也不好過。

最新的國際行業(yè)報告分析稱，大疆的市場份額首次開始下降，任何市場競爭環(huán)境下的企業(yè)都不可能始終一家獨大，昨天的諾基亞就是證明，今天的大疆遲早不能意外，這是市場經濟千百年的規(guī)律。

早在2016年初，3DR就宣布大量裁員，并且停止消費級無人機業(yè)務，管理人員Kalanithi在內部的溝通郵件里這樣說到“我們被擊敗的理由太簡單了，我們生產了太多的Solo（3DR的第一款消費級無人機），競爭對手很快調整價格使得無人機市場迅速變成了紅海市場”。

小米無人機則是雷聲大雨點小的典型案例，盡管頂著小米的巨大品牌價值，然而一經發(fā)貨就宣布全線召回，直到雙十一才象征性開賣了為數不多的庫存機型，說好的4K版本直到半年后的今天也是杳無音信。據傳，小米方面已經對飛米團隊和此次無人機項目的嘗試判定了失敗，同為小米生態(tài)鏈旗下的小蟻不可能未經授意就開始嘗試無人機研發(fā)，側面也證明了小米方面放棄飛米的想法。

至于Yuneec，則是典型的一把好牌沒打好的表率，雖然背后有著因特爾這樣的巨頭的支持，不僅資金無壓力，而且國際鋪貨渠道都是現成的，這也是之前很長一段時間Yuneec被人看好的主要原因。然而Yuneec今年基本沒有發(fā)出任何聲音的原因據傳卻是因為公司內部斗爭，公司內部已然兩派分立，田派和江派之爭好比某度的李派和馬派之亂，家事還是公事早已說不清楚，尤其讓人感慨。

臻迪逆勢招聘：200個職位意在搶人還是作秀？但其野心已然浮出水面

在無人機行業(yè)大量裁員的情況下，也有一些無人機企業(yè)逆勢生長，最為典型的就是前些日子接連發(fā)布了多款無人機產品的臻迪。面對同行其他公司紛紛裁員，臻迪在新年第一天就放出200多個職位進行“搶人”，搶的是誰，截的又是誰，不禁令人遐想。

眾所周知，2016年臻迪發(fā)布了首款消費級無人機PowerEgg，并且在京東眾籌金額突破一億，此項記錄超越了小牛電動在京東眾籌創(chuàng)下的8176萬的國內最高眾籌記錄，吸引大量消費者的關注。同時，臻迪還發(fā)布了專業(yè)級航拍無人機PowerEye黃金眼，可支持更換micro-4/3標準鏡頭的設計更好地滿足了專業(yè)的影視航拍需求；旗下的PowerBee無人機編隊飛行，也曾經在鳥巢上空進行飛行表演?？陀^上來說，縱覽整個無人機行業(yè)，擁有商業(yè)級無人機行業(yè)背景，并且能夠推出多款有競爭力的消費級產品的無人機公司，的確是屈指可數。

當然，判斷一家企業(yè)是否能夠取得成功，絕非僅僅是競爭對手遭遇滑鐵盧，而自己卻有余力招兵買馬來決定的，最后的競爭還是要回到產品上來，一刀一槍的比拼。不過筆者發(fā)現，臻迪此次放出的職位基本都是研發(fā)崗位，可見臻迪還是在投入重金加強自己的產品研發(fā)實力，一方面表現了其希望避免億航的前車之鑒，另一方面來說，如此投入重金重兵，其野心和決心劍指何方顯而易見。

其實無人機行業(yè)的潛力任誰都可以看到，這也是國內外眾多頂級風投甚至如谷歌、高通、因特爾等科技巨頭紛紛涌入這個行業(yè)的主要原因。據不完全統(tǒng)計，我國消費無人機市場參與者眾多，包含不具備核心競爭力的山寨廠商在內整體數量達 400 家左右。消費級無人機以后的發(fā)展趨勢和需求量肯定都是巨大的，但是現在的無人機市場真的需要這么多無人機廠商嗎？

無人機發(fā)展的關鍵之一是差異化和技術積累，另一方面則是不斷能夠保持現金流健康的融資能力，兩者缺一不可。當然，即使解決了產品定位和融資難題，無人機公司的發(fā)展也不能說是一帆風順了，零度、億航、小米等等都是擺在眼前的例子。市場是最公平也最無情的試金石，一切商業(yè)上的結果終究還是要在商業(yè)競爭中得到驗證，缺乏市場競爭能力的無人機公司注定無法在這波大潮中分一杯羹，大浪淘沙之后，無人機行業(yè)的下半場才會正式開始。

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