極客網(wǎng)北京7月24日消息，據(jù)國外媒體報道，數(shù)以百萬計的殘障人士甚至無法在工作和生活中應(yīng)用基本的科技。如果要專門為這類人群設(shè)計產(chǎn)品，恐怕很少有人會持反對意見。然而，由于缺乏切身體會，針對特殊人群設(shè)計的產(chǎn)品難免會摻雜大量的主觀因素在里面，不見得能夠真正發(fā)揮作用。

思考一下，你現(xiàn)在有多依賴自己的智能手機和計算機？想象一下，一天不能上網(wǎng)，一天不能使用手機，或者一天都不能接觸計算機，你的工作還能夠繼續(xù)嗎？

本周四，包括雅虎、Facebook、Dropbox以及領(lǐng)英在內(nèi)的科技公司宣布，他們將在新的崗位描述方面統(tǒng)一陣線，讓求職者意識到，擁有無障礙方面的相關(guān)知識將有助于獲得工作機會。這一舉措是“無障礙教學(xué)”計劃的一部分，旨在讓所有技術(shù)的設(shè)計從一開始就將殘障人士的需求考慮進(jìn)去。

美國殘疾人協(xié)會早前已經(jīng)設(shè)立過類似的技術(shù)論壇，就此問題展開過討論?，F(xiàn)在，來自科技行業(yè)的公司將這方面的要求寫進(jìn)崗位描述，向求職者發(fā)出明確信號，希望引起人們對殘障人士的關(guān)注。

雅虎就專門開設(shè)了研究這方面問題的實驗室，他們邀請員工和各界人士前來體會殘障人士在面對現(xiàn)代技術(shù)時所遭遇的困難和障礙。通過各種輔助手段，參觀者可以切身體會到殘障人士面對現(xiàn)代技術(shù)的種種無奈。

Facebook負(fù)責(zé)無障礙事務(wù)的主管杰佛利·維蘭德（Jeffrey Wieland）表示，如果員工能夠具備關(guān)愛殘障人士的意識，就可以幫助公司花費更少的時間推出適合的技術(shù)，在面對正常用戶的同時，也能夠讓這一類特殊人群從中獲益。（汪天盈）

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