在近期閉幕的江蘇省工會第十四次代表大會上，鹽城移動多個(gè)集體和個(gè)人獲表彰，公司市區(qū)分工會喜獲江蘇省模范職工小家榮譽(yù)稱號。

黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視工會和群團(tuán)工作，對工會建家強(qiáng)會提出了新要求。作為中央企業(yè)的基層工會單位，鹽城移動通過組織系列的建家強(qiáng)會活動，讓員工有更多的社會獲得感。鹽城移動攜手鹽城市總工會，在全省創(chuàng)新開展模范職工之家“聯(lián)手興家”工作，市縣10個(gè)基層工會結(jié)對“聯(lián)手”，共同開展職工之家建設(shè)，由企業(yè)工會牽頭，企業(yè)各個(gè)市直部門與基層單位直接掛鉤，通過企業(yè)熱線“知心工程”、員工眾籌“惠享工程”、個(gè)人成長“素質(zhì)工程”、生活需求“齊家工程”等不同維度，幫助員工反映和解決生活、工作中的問題，讓基層需求能直接向上傳遞，件件有跟進(jìn)、有落實(shí)，讓員工困難有幫助、工作有依靠。

同時(shí)，鹽城移動積極推動勞模工作室建設(shè)，致力于先進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和基層優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)成果分享，推動崇尚勞動、崇尚勞模的“工匠精神”文化傳播。企業(yè)近年來先后培養(yǎng)選樹市級以上勞模22人，省級以上五一勞動獎狀單位5個(gè)，全國和省工人先鋒號16個(gè)，全國和省巾幗標(biāo)兵崗8個(gè)，樹立量良好的通信“工匠”形象。

強(qiáng)化工會職能，做員工的“娘家人”。面對新時(shí)期員工的新訴求和新期盼，鹽城移動將繼續(xù)推進(jìn)工會工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。

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