新浪科技訊 北京時間2月7日午間消息，因?qū)ψ庸居嬏峋揞~損失而可能面臨“資不抵債”風險的東芝公司，可能通過降低員工薪資來改善財務狀況。

據(jù)共同社報道，東芝高層向多名相關人士透露，正考慮降低員工工資，此舉旨在展現(xiàn)出自我犧牲的姿態(tài)，以與請求繼續(xù)貸款等援助的金融機構維持合作關系。因為對美國核能子公司西屋電氣的業(yè)務價值和資產(chǎn)進行重新估值并計提損失，東芝此前向多家銀行提請了貸款支援。

2006年10月，東芝以41.6億美元代價收購西屋電氣公司77%的股份，當時東芝預計，通此交易將促成其核電站建造業(yè)務的快速擴張。然而現(xiàn)在，因為對西屋電氣計提約7000億日元（約合420億人民幣）的巨額損失，東芝2016財年（2016年4月至2017年3月）可能由盈利轉為大幅虧損。同時，為獲得外部資金支持，東芝不得不推進拆分半導體業(yè)務等的資產(chǎn)重組。

自2015年5月會計丑聞以來，東芝一直陷于種種負面消息困擾中。去年年底，日本評級投資信息中心（R&I）以及美國評級公司標準普爾（S&P）皆將東芝的評級下調(diào)；今年1月24日，標準普爾再次下調(diào)東芝長期信用評級至“CCC+”。這令東芝從銀行獲得貸款更加受限，而截至2016年9月底，東芝已經(jīng)從銀行等機構的借款約9000億日元。

在可能面臨“資不抵債”的危險處境下，減薪或許是東芝無奈而又不得不考慮的措施，然而實施起來未必順利。

共同社報道指出，判斷失誤的管理層對東芝此次虧損負有重大責任，強迫員工承受痛苦的降薪預計將遭到反對。同時，東芝還將面臨外部壓力。日本工會總聯(lián)合會此前決定在春季勞資談判中要求“以大約2%為標準”提高基本工資，日本政府亦曾表態(tài)，希望2017年實施至少與2016年持平的加薪。（李楠）

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