日前，網(wǎng)上有自媒體發(fā)布消息，稱利歐股份大股東左右逢源，第一期員工持股計劃投入1.11億賺了8000萬，獲益頗豐，還迫不及待地推出第二期員工持股計劃。針對這一說法，利歐股份日前在深交所互動易平臺上給出了公司員工持股計劃的實際情況。

根據(jù)問答內(nèi)容，公司第一期員工持股計劃系委托廣發(fā)證券資產(chǎn)管理（廣東）有限公司管理，并全額認購由廣發(fā)證券資產(chǎn)管理（廣東）有限公司設(shè)立的廣發(fā)資管利歐投資1號集合資產(chǎn)管理計劃（以下簡稱“利歐投資1號”）的次級B份額。利歐投資1號份額上限為11,250萬份，按照不超過2:1的比例設(shè)立優(yōu)先級A份額和次級份額，次級份額又分為次級B份額（員工份額認購）和次級C份額。公司控股股東、實際控制人王相榮先生以2,500萬元全額認購利歐投資1號次級C份額，與次級B份額投資者認購的1,250萬元共同以出資額為限承擔對優(yōu)先級A份額本金及預(yù)期年化收益的擔保責任。

實際上，公司控股股東、實際控制人王相榮先生以2,500萬元全額認購利歐投資1號次級C份額，若有虧損，首先虧損次級C份額，其次才是次級B份額。但是大股東次級C份額和優(yōu)先級A份額一樣僅收取固定收益，本次員工持股計劃約有6倍收益，超額收益全部由員工享有，因此本次員工持股計劃實際受益人是公司員工，并非傳言中的大股東。

談及公司第二期員工持股計劃，利歐股份表示，與第一期員工持股計劃結(jié)構(gòu)類似，第二期員工持股計劃總規(guī)模為25,000萬元，設(shè)立優(yōu)先級A份額和次級份額，次級份額又分為次級B份額（員工份額認購）和次級C份額，公司控股股東、實際控制人王相榮先生以5,000萬元全額認購次級C份額，與次級B份額委托人認購的5,000萬元共同以出資額為限承擔對優(yōu)先級A份額委托人的本金及預(yù)期年化收益的擔保責任。

公司控股股東、實際控制人王相榮先生以5,000萬元全額認購次級C份額，若有虧損，首先虧損次級C份額，其次才是次級B份額。但是大股東次級C份額和優(yōu)先級A份額一樣僅收取固定收益，因此本次員工持股計劃的受益人是公司員工。截止目前，由于公司第二期員工持股計劃處于浮虧狀態(tài)，隨著股價的下跌，大股東次級C份額5000萬元已全部浮虧，在二級市場為持續(xù)保證公司員工的積極性，防止員工持股計劃虧損，利歐股份使出了“大股東兜底”的大招，補倉的資金也皆由大股東提供。

因此，員工持股計劃并不是所謂的大股東的“籌碼”，恰恰相反，是公司為了有效調(diào)動員工積極性和團隊凝聚力的前瞻計劃，設(shè)置股權(quán)激勵計劃綁定核心團隊,也彰顯了公司長期發(fā)展、榮辱與共的決心和信念。

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