郭盛說：“我舉一個不恰當(dāng)?shù)睦?，LinkedIn是幫你找到飯友，而智聯(lián)招聘是要告訴你在哪兒吃飯，怎么吃好飯?！?/p>
招聘網(wǎng)站越來越火了。自今年年初以來，已經(jīng)有大量資本涌入招聘行業(yè)。垂直招聘網(wǎng)站獵上網(wǎng)、高端招聘網(wǎng)站獵聘網(wǎng)、發(fā)力招聘行業(yè)的趕集網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)垂直招聘網(wǎng)站拉勾網(wǎng)等紛紛得到數(shù)千萬甚至過億美元的融資，資本正在把這個領(lǐng)域的廝殺推向高潮。在如此“兇險”的大環(huán)境下，智聯(lián)招聘CEO郭盛說，他們“既要拿下馬拉松，又要像兔子一樣每次都有一百米的沖刺速度”，這不是在“吹?！?，是真的把這個“悖論”當(dāng)目標(biāo)。
智聯(lián)招聘剛剛發(fā)布了2014財年第四季及全年財報，數(shù)字很漂亮：第四季度凈利潤5,500萬元人民幣，比去年同期增長47.6%；2014財年全年營收為10.798億元，比上年增長18.1%，二者都創(chuàng)下新高，超出了預(yù)期。在新興招聘網(wǎng)站聲勢正猛之際，智聯(lián)招聘此時業(yè)績反彈，可謂行業(yè)老牌再度“發(fā)威”。
“有人踢你的屁股是好事情，因為可以讓我們早點醒來，跑得更快?！惫⑦@句話是真心話，面對壓力，要不是之前做了一系列戰(zhàn)略調(diào)整，現(xiàn)在可能不會有這么好看的財報。具體來說，智聯(lián)招聘確定的轉(zhuǎn)型方向是做“職業(yè)發(fā)展平臺”，按郭盛的說法就是“做人的生意”，以“人”為核心進(jìn)行設(shè)計，提供職業(yè)發(fā)展各階段的服務(wù)產(chǎn)品，其主要通過“3的三次方”規(guī)劃實現(xiàn)。
首先，第一個“3”指職業(yè)發(fā)展的3個階段，包括迷茫的初出校園階段、不斷跳槽的白領(lǐng)階段和知道自身價值的高端階段；第二個“3”就是三種產(chǎn)品，包括評測產(chǎn)品——知道你是誰，適合做什么；招聘服務(wù)產(chǎn)品——幫助求職者找工作，也是智聯(lián)招聘的傳統(tǒng)強項；職業(yè)教育產(chǎn)品——通過培訓(xùn)實現(xiàn)個人能力提升。兩方面相結(jié)合，便形成一條很長的完整的人力資源產(chǎn)業(yè)鏈。尤其當(dāng)一個求職者成長為高端人才之后，智聯(lián)有新產(chǎn)品“智聯(lián)卓聘”提供獵頭服務(wù)，把機會直接推送給用戶，而不是人去找工作。這種改變傳統(tǒng)招聘模式的做法體現(xiàn)出了互聯(lián)網(wǎng)思維，能提升智聯(lián)招聘的服務(wù)含金量，也能增加用戶黏度。由于求職是幾乎人人都有的個人基本需求，是剛需，如果做得好會有異常廣闊的市場空間，上億的勞動者都是潛在用戶，“3的三次方”這個落子其實有深遠(yuǎn)謀慮。
同時，已經(jīng)上市的智聯(lián)招聘現(xiàn)在財力雄厚，還在大肆圈地。近期智聯(lián)招聘收購了綜合性專業(yè)招聘網(wǎng)站中國人才熱線，補足自己在深圳和華南市場的能力，這是智聯(lián)招聘第一次收購嘗試。而郭盛透露，未來還會做很多兼并收購，只要產(chǎn)品技術(shù)能力等具備吸引力，團隊過硬，與智聯(lián)招聘的戰(zhàn)略方向契合，“我們會大膽的去擴張”。另外隨著中國二三線城市GDP增長加快、工作機會大大增加，人才向這些地方轉(zhuǎn)移的趨勢愈加明顯，智聯(lián)招聘也不再將業(yè)務(wù)重點局限于北、上、廣，而會更多地向南方二、三線城市側(cè)重，比如今年9月就將在蘇州建立除北京之外的第二個營銷互動中心。
誠然，對于智聯(lián)這樣龐大的招聘網(wǎng)站，想要在短期內(nèi)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型是很困難的。郭盛自己也坦言：“財報并沒有體現(xiàn)我們的轉(zhuǎn)型，我們的增長點在未來?！蓖瓿赊D(zhuǎn)型，實現(xiàn)增長的延續(xù)正是智聯(lián)最迫切的需求。業(yè)內(nèi)收購、增加業(yè)務(wù)中心等舉動都說明智聯(lián)正在行動，至于這些動作能否真正實現(xiàn)積極的協(xié)同效應(yīng)，還需要時間來檢驗。
同時，智聯(lián)也擺脫不了諸多新銳招聘網(wǎng)站的刺激。LinkedIn進(jìn)入中國后，社交模式備受矚目，目前LinkedIn穩(wěn)穩(wěn)抓住在中國的外企職員，并以社交互動的形式產(chǎn)生了良好的用戶粘性，這是目前國內(nèi)招聘行業(yè)所缺失的。郭盛對此似乎并不擔(dān)心，他說：“我舉一個不恰當(dāng)?shù)睦?，LinkedIn是幫你找到飯友，而智聯(lián)招聘是要告訴你在哪兒吃飯，怎么吃好飯?！痹谒磥?，智聯(lián)招聘和LinkedIn尚未產(chǎn)生正面交鋒。
此外，拉勾網(wǎng)創(chuàng)立一年融資三輪、發(fā)展飛速，估值高達(dá)1億5000萬美元。行業(yè)競爭的壓力持續(xù)增大，智聯(lián)招聘必須應(yīng)對。不過，郭盛依然是那句話：不怕別人踢屁股。因為大家都來做意味著人力資源市場有前景，有的做，再者，“關(guān)鍵是誰能活到最后，而不是現(xiàn)在誰聲音最大”。郭盛也表示“不擔(dān)心某個時間點被他人超過”，重要的是“長遠(yuǎn)的不斷的在前面”，那么現(xiàn)在做出的種種布局，就是在為“馬拉松”積蓄能量。
免責(zé)聲明：此文內(nèi)容為第三方自媒體作者發(fā)布的觀察或評論性文章，所有文字和圖片版權(quán)歸作者所有，且僅代表作者個人觀點，與極客網(wǎng)無關(guān)。文章僅供讀者參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。投訴郵箱：editor@fromgeek.com。
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。
